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Nakayama Steel Group의 기업 철학 및 Nakayama Steel Works 행동 강령에 나와있는 것처럼,이 그룹은 법률 및 사회적 규범을 해외 온라인카지노 벳무브하고 높은 윤리 감으로 비즈니스 활동을 수행합니다.
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규정 해외 온라인카지노 벳무브 프로모션 부서에 따라 그룹은 경영진 및 직원을위한 행동 강령, 정보 관리 규정, 내부 고발자 규정 및 윤리 핫라인에 대한 일반적인 해외 온라인카지노 벳무브에 대한 교육을 제공하며 법률 및 규정 위반을 방지하기 위해 노력합니다.
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스캔들을 예방하고 재발을 방지하기 위해 그룹은 "윤리 핫라인"이라는 내부보고 시스템을 구축했습니다. 이 윤리 핫라인은 비해외 온라인카지노 벳무브 위반을 조사하고 감독하고 진실을 조사하고이를 처리하고 되풀이하는 것을 방지합니다. 우리는 또한 공익에 대한 보고서를 보호하고 상황을 신속하게 파악하고 수정하고 불법 및 사기를 저지하기 위해 노력하는 "내부 고발자 규정"을 확립합니다. 이러한 규정에 따라 회사 그룹의 사업에 종사하는 사람은 익명으로 법률 위반을보고 할 수 있습니다. 또한 총무 및 인사 담당 이사가 필요하다고 간주하면 회사는 다른 이해 관계자의 보고서를보고하는 것과 같은 방식으로 적절한 조치를 취할 것입니다. 또한, 연락 담당자는 기밀성의 의무가있어 보고서의 기밀성을 보장합니다.
(저자)
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
| 1 | 0 | 0 | 4 | 3 |
2024 년 7 월 1 일 현재
회사 웹 사이트에서 문의
우리의 회사 웹 사이트는 언제든지 외부 문의를 수락하며 문의 세부 사항은 아래에 설명되어 있습니다.
지난 5 년 동안 비해외 온라인카지노 벳무브에 대한 보고서가 한 번있었습니다.
(해외 온라인카지노 벳무브서)
| 질문 내용 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 스틸 제품 | 49 | 73 | 60 | 49 | 76 |
| 엔지니어링 제품 | 7 | 16 | 13 | 10 | 17 |
| 회계 연도 정보 | 1 | 4 | 3 | 13 | 10 |
| 채용 | 14 | 21 | 16 | 13 | 12 |
| 규정 해외 온라인카지노 벳무브 없음 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
| 기타 | 80 | 134 | 136 | 136 | 151 |
| Total | 151 | 248 | 228 | 221 | 267 |
규정 해외 온라인카지노 벳무브 및 위험 관리위원회
규정 해외 온라인카지노 벳무브 및 위험 관리위원회는 이사회에 따라 그룹의 규정 해외 온라인카지노 벳무브 및 위험 관리와 관련된 문제 및 대책을 논의하고 승인하는 조직으로 설립되었습니다.
그룹이 상사 또는 관련 부서와의 보고서, 연락 및 상담에 기초하여 법률 및 해외 온라인카지노 벳무브 위반에 문제가 있음을 인식하고위원회에 보고서에 보고서에보고합니다.
규정 해외 온라인카지노 벳무브 및 위험 관리위원회는 규정 해외 온라인카지노 벳무브 프로그램의 효과를 검토하고 위험 관리 및 해외 온라인카지노 벳무브 구조를 강화하기 위해 정기적으로 (4 월과 10 월에) 정기적으로 개최됩니다.
법률, 해외 온라인카지노 벳무브 등의 위반 사례 수
(저자)
| 고장 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|
| 소송 수 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
| 해외 온라인카지노 벳무브서 수 | 1 | 0 | 0 | 4 | 3 |
| 규정 해외 온라인카지노 벳무브 위반 수 | 1 | 1 | 2 | 3 | 1 |
| 재무해외 온라인카지노 벳무브에 관한 내부 통제해외 온라인카지노 벳무브 시스템에 공개 할 중요한 결함 수 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Total | 2 | 1 | 3 | 7 | 5 |
규정 해외 온라인카지노 벳무브 교육
우리는 경영진과 직원뿐만 아니라 파트너 회사 및 그룹 회사의 임원 및 직원을 포함하여 규정 해외 온라인카지노 벳무브 인식을 높이기 위해 1 년에 한 번 규정 해외 온라인카지노 벳무브 교육을 구현합니다. 목적은 규정 해외 온라인카지노 벳무브 관련 규정을 설명하고 임원 및 직원의 행동 강령을 기반으로 비해외 온라인카지노 벳무브 위반에 대한 친숙한 인식을 도입하여 관련 당사자에 대한 인식을 높이는 것입니다. 2023 년 3 월, 2023 년 3 월 회계 연도와 관련하여 Azusa Limited Audit Corporation의 파트너 및 선임 관리자는 세미나 (테마 : 내부 통제)를 개최했으며, 197 명의 참가자 (53 개 장소 및 144 명의 원격 참가자)와 함께 장소와 온라인 배포판을 모두 사용했습니다.
규정 해외 온라인카지노 벳무브 교육은 또한 신입 사원을위한 교육 기간 동안 수행되고 있습니다.
또한 Nakayama Steel Group Corporate Philosophy Card는 Nakayama Steel Group의 모든 임원 및 직원에게 배포됩니다.
반부패에 대한 생각
Nakayama Steel Works Code of Officers and 직원 행동 강령은 부패 나 뇌물 수수 법 등을 위반하지 않고 사회적 규범의 범위 내에서 선물과 엔터테인먼트가 수행되도록 노력하기 위해 다음을 해외 온라인카지노 벳무브합니다.
- 우리는 공무원이나 국내 또는 해외 온라인카지노 벳무브에 관계없이 공무원이나 비슷한 직책에있는 사람들에게 무단 엔터테인먼트, 선물, 혜택 또는 기타 재정적 혜택을 제공하지 않을 것입니다.
- 비즈니스 파트너 또는 직원 및 직원에 대한 선물 및 엔터테인먼트는 회사가 과도하게되지 않도록 합리적인 해외 온라인카지노 벳무브 규범의 범위 내에서 이루어집니다.
- 해외 온라인카지노 벳무브 의식의 범위를 넘어 비즈니스 파트너 나 직원 및 직원 등으로부터 과도한 엔터테인먼트 나 선물을 받아서는 안됩니다.
- 다양한 조직 등에 정치적 기부 또는 기부를 할 때는 정치 기금 통제법과 같은 관련 법률을 해외 온라인카지노 벳무브하여 올바른 방식으로 수행됩니다.
이 행동 강령은 이해외 온라인카지노 벳무브의 승인에 따라 필요에 따라 개정되었습니다.
2023 회계 연도에는 뇌물 수수 나 부패와 관련된 심각한 문제가 발생하지 않았습니다.
반해외 온라인카지노 벳무브 힘을 제거하기위한 기본 개념
그룹은 반 해외 온라인카지노 벳무브 세력과 관련이 없으며 불공평 한 요청을 확고하게 거부 할 것입니다. 기본 원칙은 지역 경찰서 및 법률 고문과 같은 외부 전문 기관과 긴밀히 협력하여 조직 된 방식으로 대응하는 것입니다.
특정 유지 보수 상태는 Nakayama Steel Works Code of Officer 및 직원의 행동 강령 및 기타 내부 해외 온라인카지노 벳무브에 해외 온라인카지노 벳무브되어있어 반사회적 세력과의 거래를 수행하지 않을 것입니다. 또한 기업 국방위원회의 회원이며, 반 사회적 세력을 제거하기 위해 현지 기업과 긴밀히 협력하여 정보를 수집하고 교환하며, 반 사회적 세력과 관련된 다양한 위험을 예방하고 감소시킵니다.
Nakayama Steel Works Code of Officers 및 직원을 해외 온라인카지노 벳무브하는 데 과거에는 임원과 직원이 해고되지 않았습니다.